АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2013 г. № 860

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
ГОРОДА ОРЛА

В соответствии с решением Орловского городского Совета народных депутатов от 20 декабря 2012 года № 28/0504-ГС "О системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр" города Орла", в целях материального стимулирования работников постановляю:

1. Утвердить Положение о премировании работников муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр" города Орла (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Орла Е.В. Данилевскую.

Глава администрации города Орла
М.Ю.БЕРНИКОВ





Приложение
к постановлению
Администрации города Орла
от 28 февраля 2013 г. № 860

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
ГОРОДА ОРЛА

1. Положение о премировании работников муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр" города Орла (далее - Положение) определяет систему премирования работников муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр" города Орла (далее - Центр).
2. Премирование работников осуществляется за счет денежных средств бюджета города Орла, предусмотренных на оплату труда работников Центра на соответствующий финансовый год.
3. Премия работникам Центра выплачивается в следующих случаях и размерах:
- за результаты по итогам работы Центра за год пропорционально отработанному времени в году (уволенным работникам Центра премия по итогам работы за год не выплачивается) - один раз в год в размере до одного должностного оклада согласно штатному расписанию;
- за выполнение работниками Центра дополнительного объема работ (проведение (участие) городских семинаров, конференций, круглых столов, ведение экспериментальной работы, оказание методической помощи при проведении государственной итоговой аттестации обучающихся муниципальных общеобразовательных учреждений города Орла, подготовке и проведении городских олимпиад, конкурсов, фестивалей) - максимальный размер премии составляет до одного должностного оклада согласно штатному расписанию Центра и определяется индивидуально для каждого работника по мере участия в проводимых мероприятиях;
- к праздничным датам (Новый год, 23 февраля (для мужчин), 8 Марта (для женщин)) - в размере до одного должностного оклада согласно штатному расписанию Центра;
- в связи с юбилейной датой работника (женщины - 50, 55, 60, 65 лет, мужчины - 50, 60, 65 лет) - в размере одного должностного оклада согласно штатному расписанию Центра;
- в связи с выходом на пенсию - в размере одного должностного оклада согласно штатному расписанию Центра.
4. Премия работникам Центра выплачивается на основании приказа руководителя Центра, а премия руководителю выплачивается в соответствии с распоряжением Администрации города Орла или приказа управления образования администрации города Орла.
5. При наличии у работника дисциплинарного взыскания по решению работодателя премия работникам может не выплачиваться или выплачиваться в меньшем размере в следующих случаях:
- в случае нарушения внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины - до 100%;
- в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей работником - до 100%.
6. Премирование работников, находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, не осуществляется, за исключением случая, указанного в абзаце 5 пункта 3 настоящего Положения.


------------------------------------------------------------------